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Qui peut faire une demande de subvention salariale?

Toutes les entreprises qui disposent d’un plan d’adoption du numérique approuvé, et qui ont été payées par Innovation, Sciences et Développement économique Canada (ISDE) sont automatiquement admissibles aux subventions salariales de Magnet.

Dois-je inscrire le jeune sur ma liste de paie?

Oui. Les jeunes doivent être embauchés en tant que salariés, et non en tant qu’entrepreneurs indépendants.

Quels sont les critères d’admissibilité pour recruter un jeune?

Please review the youth eligibility criteria on our main page.

Quelles sont les exigences en matière de stages?

• L’entreprise doit veiller à ce que le travail soit effectué par des jeunes admissibles.
• Le travail doit viser à soutenir la mise en œuvre des activités décrites dans le plan d’adoption du numérique.
• Le jeune doit être inscrit sur la liste de paie de l’entreprise. L’entreprise doit payer le jeune durant le stage, et l’entreprise sera remboursée par la suite.
• Le travail doit être continu, à temps complet ou à temps partiel.
• La date de début du stage indiquée par l’entreprise ne peut être antérieure à un jour après que l’entreprise ait reçu le paiement de la part de l’ISDE pour son plan d’adoption du numérique.
• Les stages rétroactifs, ou les nouveaux stages pour plusieurs jeunes sont autorisés! Pour 2 stages rétroactifs ou plus, la date la plus proche pour le début du stage est le 12 octobre 2023, à condition que cette date soit au moins un jour après avoir reçu le paiement de la part de l’ISDE.

Comment puis-je trouver des jeunes admissibles?

L’entreprise peut embaucher des jeunes de différentes manières, y compris en utilisant le site d’affichage d’offres d’emploi GRATUIT « Élan Jeunesse » de Magnet. Si vous utilisez notre tableau d’affichage des offres d’emploi « Élan jeunesse », nous vous invitons à sélectionner les options « Outcome Campus Connect » et le « Portail pour les jeunes RBC », afin d’optimiser la diffusion de vos offres d’emploi.

D’autres méthodes d’embauche comprennent également celles indiquées ci-dessous :

• Transférer un employé actuel dans un nouveau poste. Si tel est le cas, veuillez faire en sorte de conserver les documents indiquant que l’employé a changé de rôle, et qu’il participera à la mise en œuvre du plan d’adoption numérique
• Embaucher un ancien employé ou stagiaire
• Embaucher au sein de réseaux personnels
• Publier des offres d’emploi sur plusieurs sites tels que LinkedIn ou Indeed

Combien de jeunes puis-je embaucher ?

Pour chaque stage admissible, vous pouvez embaucher un jeune admissible. Les entreprises admissibles sont autorisées à présenter plus d’une demande de stage pour mener à bien des activités d’adoption numérique.

DEMANDE

Comment une entreprise peut-elle lancer une demande de subvention salariale au titre d’un stage pour jeunes?

Les entreprises pourront accéder à Magnet par le biais de leur portail ISDE dès que leur plan d’adoption numérique aura été approuvé, et qu’elles auront reçu le paiement de la part de l’ISDE.

Les entreprises peuvent se connecter à Magnet via le portail ISDE par le biais d’une ouverture de session unique, et créer un compte Magnet afin de remplir leurs demandes de subventions salariales.

Est-ce qu’une entreprise admissible peut commencer un stage avant de soumettre une demande de subvention salariale?

Oui, les stages pour jeunes et les demandes correspondantes peuvent avoir lieu en même temps.

Les entreprises ne sont pas tenues d’attendre l’approbation préalable d’une demande de subvention salariale avant d’embaucher un jeune, mais il leur incombe de vérifier que le participant réponde aux critères d’admissibilité.

Les jeunes admissibles peuvent entreprendre un stage pour soutenir la mise en œuvre d’un plan d’adoption numérique approuvé dès le lendemain du jour où l’entreprise a reçu le paiement de la part de l’ISDE.

PÉRIODE

Quels sont les délais de remboursement pour le paiement du jeune?

Veuillez vous reporter à la communication fournie par notre équipe dans le portail de demande.

Quelle est la date limite pour soumettre les subventions salariales?

Les fonds accordés dans le cadre du programme de subventions salariales sont limités, et un grand nombre de personnes ont manifesté de l’intérêt pour ce programme.

Nous conseillons fortement aux entreprises admissibles de soumettre leurs demandes et de commencer les stages le plus rapidement possible, afin de profiter au maximum des avantages du programme.

Les entreprises qui ont soumis des demandes dûment remplies avant le 30 septembre 2024 auront les meilleures chances de profiter pleinement des avantages du programme, sachant que les demandes sont traitées dans l’ordre où elles sont reçues.

Puis-je embaucher un ancien employé ou une personne faisant partie de mon réseau personnel?

Oui! Vous pouvez embaucher n’importe quel jeune employé répondant aux critères d’admissibilité.

Qui puis-je contacter si j’ai des questions?

Veuillez contacter notre équipe en envoyant un courriel à l’adresse suivante boostyourbusiness@magnetnetwork.ca